岗位职责：
1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，建立和完善绩效考评体系和绩效指标库，并有效实施考核；
2、建立和完善薪酬福利体系及相应的操作程序实施，拟定公司人力成本预算，制定并跟进年度薪酬激励计划。
任职资格：
1、学历大专及以上，1年以上人事相关岗位工作经验优先；
2、优秀的沟通技巧与协调能力，抗压能力和团队意识强。
贵城街道江北中路201号
贵港招聘网敬告各位求职者：此企业已经过贵港招聘网认证，可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
我要举报>>>
收藏
举报
