职位描述
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
2.根据人员需求情况,实施人员调配方案
任职资格
2.人力资源管理相关工作经验;
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系;
5.较强的公文写作能力,有参与公司人力资源规章制度起草的经验。
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