1、带薪培训：前往贵港/南宁进行15-25天的培训后返回门店工作
2、晋升：新进员工任职——实习咖啡师（店员）——考核通过——正式咖啡师（店员）——副店——店长——中级店长——高级店长——区域经理
3、工作时间：门店营业时间（暂定，可调整）：08:00——22:00 ，月休4天，每天3个班次（班次一般由7:30至闭店22:30），每个班次工作9小时（含1个小时用餐休息时间）
4、发薪日：每月15-20日（发放上月1-31日工资） - 入职未满三天无故离职（失联旷工等情况）不结算
5、新员工入职前2个月为试用期，若该员工工作表现不符合门店要求，门店将予以辞退，工资按工资标准正常结算。
6、人员年龄介乎18-35岁，每个礼拜到货需要搬货整理货物，需要有一定的体能。
7、要求：热爱咖啡服务行业，能够有良好的记忆力完成咖啡配方制作，能做到严格的食品卫生/品控/门店服务把控等工作，需要能吃苦耐劳，愿意学习。晋升空间大，接受弹性调动工作地点。
8、瑞幸咖啡对门店管理特别是食品卫生安全、门店服务这一块有非常严格的把控，不是一般人能够接受的，特别是前期没有接触过的人群，需要有非常高的抗压性。我们对于学历并没有太大的要求，主要是要有责任心和吃苦耐劳，因为瑞幸咖啡师工作主要是扣细节和标准流程。

其他：
1. 人员完成培训后将正式进入线下门店（已开业的门店）参与实质工作，若工作未满3个月离职者将扣除培训期间的交通费及住宿费。
2. 人员培训期间无故退出者，由员工个人承担前往培训期间的所有费用。
3. 公司根据带训门店反馈培训进度情况，有权利提出质疑并中途停止人员培训计划。

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