岗位职责：
1、负责网络、电话、室内外宣传活动、现场接待等各项招生咨询工作，保证完成招生任务
2、负责课程售前、售中、售后的课程服务工作。
3、建立良好的沟通渠道，做好客户维护工作，并协助处理家长投诉事件或其他突发事件
4、协助机构其他工作，实现共同目标

 薪资福利：
 薪资范围：4000-10000（上不封顶）
 底薪：2500-3000
提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶
 资金补贴：绩效资金、全勤奖
 额外福利：子女免费报读课程，亲属骨折优惠福利
 晋升空间
1.晋升通道：课程顾问—资深课程顾问（销售主管）—校长—合伙人
2.培训机制：一对一导师制
 职位需求：
1.负责校区的课程销售、招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨。
2.与上级主管、教学主管共同沟通，合理安排校区的计划，合理安排中心体能测评、试听体验课等销售模式，确保每周业绩按计划完成。
3.对分配的资源按照规定的技巧沟通，确保客户的到访，以便完成课程咨询服务。
4.通过一对一的现场咨询保证销售目标实现；通过执行公司的标准咨询流程，实现销售目标。
5.每周对邀约、到场、成交数据，进行合理的分析并向校长汇报。
6.对顾客的问题提供咨询意见和合理建议，配合教学部开展的各种教学活动给予学员各种帮助。
7.根据公司安排，配合市场参加各种营销和促销活动，同时跟踪并记录所有潜在客户。
8.配合进行数据收集及整理工作，服从上级主管的排序安排，不干扰上级主管对资源接待的分配工作。
9.协助教务记录学员详细信息，建立、保管和整理顾客的档案，保证顾客档案的准确性和完整性。
10.制定、分解、实现个人的销售业绩目标，统计、跟进销售目标的完成情况。
11.参与日常集体过课，增强课程教学知识。
12.有义务参加公司提供的各种培训，熟悉和掌握公司的整体情况和产品知识。
13.协助市场部工作，确保每人每月的新会员名单量。
14.熟练掌握所有的课程概况和幼儿生理常识，在工作中，不断提高自己的业务水平（课程、专业知识、销售技巧）。
 我们希望您是：
1.市场营销、教育类相关专业大专以上学历更好，有1年或以上直接销售工作经验，有教育培训行业销售经验优先。
2.接受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等方面的培训。
3.具备出色的销售技能，较强的时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟 练使用办公自动化软件。
4.强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排），具备执行能力、注重实效性。
5.性格开朗、学习能力强、敬业；有爱心，能真正为孩子的教育着想：具备强烈的集体认同感和团队
6.合作精神良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作。 

请在9点-12点  下午14-18点时来电咨询，其他时间请勿打扰，联系我时，请说是在贵港招聘网上看到的，谢谢！

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