岗位职责：
1、管理学生档案并匹配教师授课，安排学生销课
2、负责回访反馈处理学生和家长的问题
3、负责转介绍和续费管理
4、负责报名数据统计、绩效核算等基础数据统计工作
 薪资福利：
 薪资范围：3500-5000
底薪：2000-3000
提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶
 资金补贴：绩效资金、全勤奖
 额外福利：子女免费报读课程，亲属骨折优惠福利
 晋升空间
1.晋升通道：教务—教务主管—校长—合伙人

 岗位职责：
1.负责课程的排班，会员/体验会员的上课通知；负责前台非会员/会员的签到、接待工作；并登记会员销课记录；
2.负责前台收支跟进及登记汇总；
3.负责接收前台客户建议、投诉并做好记录,及时反馈；
4.负责前台以及客户接待区的卫生监督及清洁；
5. 负责前台物品、文件数据保存、备份与管理 ；                                                                                                                                 6.负责日常文件数据表格整理，准时提交相应部门；                                                                
7.主动接待意向体验会员，介绍课程，达成小课包销售，可以跟进客户尝试谈单；                                               
8.协助部门活动筹备及开展；                                                                                           
9.在空余时间多参加部门组织的教学及销售的相关培训，提高各方面能力；                                              10.完成领导安排的其他工作。

 任职要求：
 经验：一年以上教务工作经验者优先，有一定的销售咨询能力；
 技能：能妥善处理家长的投诉问题能力、熟练使用办公软件；
 个性特点：有较好的沟通能力、有教好的服务意识、有责任心、细心、随机应变能力强、能灵活处理各项突发事件、热爱教育培训行业、喜欢孩子、形象好、气质佳、声音甜美。

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