一、岗位职责：
1、依据公司发展战略目标，制定公司战略规划，在战略层面明确发展方向，整合、配置、优化资源，打造核心竞争力；
2、依照公司的战略规划和经营目标，制订公司年度经营计划并有效分解和落实，积极开拓销售业务，负责公司日常运营管理，促进目标全 面达成；
3、全面负责公司生产规范、销售部的管理推进工作；
4、协调各部门工作衔接，从流程上规范、有序开展工作；
5、加强公司管理团队、技术团队、销售团队、后勤服务团队的管理，梳理公司组织架构和岗位架构；
6、定期开展以提高产品产量指标、质量指标为目地的技术革新、工艺创新，提高公司产品产量优势、质量优势；
9、加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，农业相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2、具有5年以上相关岗位管理经验，熟悉行业的政策、法规，具有大型农业公司全面管理工作经验者优先；
3、熟悉农业产业政策、农业发展现状和市场趋势，具有开拓市场的能力；
4、具有良好的沟通协调能力、领导力和团队管理能力，优秀的计划能力和创新意识；
5、逻辑思维严谨，团队合作意识强，在对业务合作单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力，具有全盘营销管理能力。
6、党员优先考虑。
三、薪资待遇：
工资：10000-30000元/月，月休4天+国家法定节假日，行政班（8:30-17:30），五险，带薪年假，年终奖+年终分红+股权分红，节日/生日福利，带薪培训、带薪旅游。

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