1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。

2、负责办公室各部门的办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤管理。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、负责处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度，处理其他相关事务。

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