总有人问我做招聘怎么样现在我回复一下
自从做了招聘
我没有名没有姓
人人都叫我：招到了么？
自从做了招聘
人家吃饭，我在看简历
人家睡觉，我在看见了
从年头看到年尾……
拿的是卖白菜的钱
操心的是整个菜地的坑啥时填满
自从做了招聘
我吃饭遇到优秀的服务人员都想问她要不要来做客服
看起来特别饥渴
自从做了招聘
我记性变得越来越好
候选人往上翻5家公司经历倒背如流
自从做了招聘
我好像得了神经病
总觉得哪里有问题
毕竟
初试通过有复试，复试通过有终试，终试通过有薪酬沟通，薪酬通过有发offer，发offer有按时入职，按时入职有顺利通过试用期，通过试用期有试用期后管理……
哪点出个问题就是白干啊
自从做了招聘
亲戚朋友好像以为我掌握了全世界
动不动就要给安排个工作
扎心了啊
一入招聘深似海啊
做招聘前
我有爱笑的眼睛
做招聘后
我有面瘫的五官
做招聘前
以为找工作挺难的
做招聘后
特么招人更难好不好
做招聘前
看美女是美女
做招聘后
看美女是前台
做招聘前
电话响了第一反应：肯定是朋友喊着聚会
做招聘后
电话响了第一反应：卧槽，这是哪个候选人要放鸽子了
作为一个做招聘的人
我经常受到质疑
有些人一旦他们推荐的人面试没有通过
就要说招聘端口不给力
拜托，又不是我们一言堂
作为一个做招聘的人
我经常会多一些亲戚
有些岗位一旦长时间找不到人
需求部门就说做招聘的是老板亲戚
拜托，真要是老板亲戚谁做招聘啊
作为一个做招聘的人
我单身怎么了？（这个是替其他人写的）
而且招聘跟相亲没有关系
招聘是工作
相亲是战斗
所以不要说：你做招聘的见那么多人，怎么不给自己找个
你以为我们不想么，呵呵
作为一个做招聘的人
我的心理素质倒是很好
就算你们总不停的问我：
怎么还没招到人？
还要多久才能招到人？
那人什么时候到岗？
……
我都觉得公事公办你们问的没毛病
但是你要是跟我说：
前面见的那几十人先不考虑了，需求调整了一下，你看看
那我可就很想打人了哦
最要命的是
都涨工资了，就不给做招聘的涨
因为不是利益输出端口
轻松嘛？
安逸嘛？
你来吧？
最后
又快到了毕业生找工作的时候了
好多朋友向我咨询要不要让孩子做招聘
作为一个业内资深人士
我觉得这个不能一概而论
要辩证并且统一的看这个问题
视家庭与孩子具体的情况
具体问题具体分析
比如说，孩子如果是亲生的
就尽量别了吧……
