贵港市儿童福利院关于公开招聘编外 工作人员的公告

一、招聘计划的目的及意义

为进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展，做好县级福利机构儿童到市级集中养育安置工作，保证我院儿童养治教康社服务质量，继续完善我院各部门人员的配比，现需及时补充因职工离职、儿童增多等出现的人员空缺。为更加高效的完成招聘任务，特结合我院实际情况，制定此招聘方案。

二、招聘原则

我院招聘编外人员要以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，招聘过程要坚持公平、公正、公开，确保为单位吸引到合适的人才。

三、招聘需求

（一） 招聘计划及岗位：

（一） 招聘条件：

1.基本条件和资格

（1）具有正确的政治立场态度、理想信念坚定、思想品德良好，遵纪守法，品行端正，无违法行为。

（2）身体健康，符合应聘岗位需求的身体条件。（3）有爱心，热爱儿童工作，有较强的事业心和责任感。（5）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。（6）符合应聘岗位要求的具体资格和条件，年龄日期计算至报名当日。

2.以下人员不得应聘（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。（2）因患有重大疾病或慢性病不能胜任岗位工作不能倒夜班的。（3）不能按规定提供职位要求所需资料原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。（4）法律、法规规定不得聘用的。

四、报名方式与招聘程序

（一）报名方式。本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

1.现场报名。报名地点设在贵港市儿童福利院1007办公室。

2.网上报名。将相关报名材料电子版（扫描件）发送至贵港市儿童福利院邮箱：ggsetfly6@126.com（电子材料压缩包统一命名为“应聘编外人员-姓名”)。推荐采用网上报名方式报名。

（二）报名时间：

2025年7月25日—8月15日（工作日；上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）。

（三）报名材料：

（1）《贵港市儿童福利院编外人员公开招聘报名表》，填写完整并附上本人近期免冠一寸彩色证件照片;

（2）身份证、学历及学位证书复印件，其他相关职业资格证书、等级证书、获奖证书等复印件。

（四）资格审查。资格审查由贵港市儿童福利院办公室组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。

（五）面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

1.组织资格审查合格人员进行面试。

2.主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

3.面试时间：以实际电话通知为准。

4.面试地点：贵港市儿童福利院。

5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

（六）体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员，费用由应聘人员自理。

（七）公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在贵港市儿童福利院公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务关系。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

五、薪酬待遇

享受单位同类聘用人员的工资标准及其他福利；面议。

六、聘用人员的管理

本次招聘实行聘用制，合格者与贵港市儿童福利院办公室签订劳动合同，办理聘用手续，试用期一个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

七、其他事项

本方案由贵港市儿童福利院负责解释。未尽事宜，请与贵港市儿童福利院办公室联系，联系人：庞主任，联系电话：0775-2933186。

                            贵港市儿童福利院

                            2025年7月24日