澳大利亚职场“外貌主义”盛行

据报道，澳大利亚员工如今纷纷提出投诉，称受到容貌歧视。员工们感到被歧视的原因是，雇主在面试过程中更注重求职者的外表是否亮丽，而非脑子是否聪明。

悉尼大大学8日公布的一份报告表示，根据外貌来录用或晋升员工，即“外貌主义”已连同种族主义及性别主义被一并纳入职场歧视的范畴。

来自悉尼大学的商学院教授荷尔表示，在酒店服务业及零售业，员工的外貌确实比工作表现重要。“精品酒店和部分零售商店不仅注重店内的设施，还十分重视员工的个人风格。个性及外貌的重要程度远高于工作经验及学历。”

澳大利亚零售业协会执行董事齐默曼表示，店主希望自己的员工能符合商店的形象。他还风趣地表示：“我想Just Jeans或Jeans West就不愿意聘用我85岁的老母亲，除非她穿得很标新立异。”