不同年龄阶段的职场烦恼有什么不同

人在职场，每个人都有烦恼，当年龄不同时，各自面临的烦恼不尽相同，20岁、30岁、40岁，他们各自的烦恼你有哪一种?

应聘成功的理由大多相似，在人才场连续逗留的理由各不相同。工资少?工种枯燥?离家太远?近日，记者采访了几位在人才场找工作的民，了解一下20岁、30岁、40岁各个年龄段的他们有什么样的求职烦恼。
20岁：独力了，工资得负担开销。

吴女性今年23岁了，这是她第三次来到人才场找工作，她对工种没有太多要求，只期望工资能达到2000元左右，能购买五险一金。已经出来工作一段，觉得自己独力了，就再也不好意思向家里要钱，所以希望找到一份工作，工资至少能够负担日常生活开销，接下来再从长计议。吴女性之前做过收银工作，工资大约在1500元左右，然而随着消费水平的进步，已经不能满足自己的生活须要，而且她更想找一份能够锻炼自己能力，对长远职场生涯来说大有助益的工作。固然说我们是职场初入者，更多地担当初学者的角色，但是自尊心又让我们觉得工资实在不能太低，要维持生活基本运转，能够节俭一点出来孝敬父母更好。记者离开前，吴女性临时还没有看中任何工作。

30岁：重新择业，我能做什么?

谢琴35岁了，之前也做过销售员，范围很宽泛，家具、服装销售都做过，人才场她也来过两三次了，然而她现在还没有想到自己毕竟要一份什么样的工作。做了很多年的销售，已经厌倦了。但是要细问自己能干什么又发现自己确实没有什么优点，人才场里面提供的岗位很多，但是我自己也没底，所以全部转了一圈，也没有看到自己感爱好的，感觉场里开出的工作种类不是很多。谢琴觉得像她们这个年龄的求职者，之前已经在固定行业摸爬打滚了一圈，想要换一份工作很难。我想这是我们这个年龄的求职者普遍存在的困惑吧!关于场里企业开出的薪酬，谢琴以为尚算公道，只是种类未几，让她难以选择。根本原因还是我不知道自己想要什么样的工作!她苦笑着告诉记者。

40岁：有孩子了，得离家近

固然不是川南人才场的招聘会日，但是40多岁的民郑川金仍然来到了这里，渴望找到一份销售的工作，他告诉记者，在他这个年龄想要找一份合适的工作并不轻易。除了须要考虑薪酬待遇之外，还要顾及家人，找离家近的工作。郑川金之前在一家汽车销售公司做销售员，每个月底薪加提成能达到5000元，这份工作他一干就是八年，然而由于公司迁址到了区县，考虑到离家太远，不能花太多的照顾家人，来往交通费也是不菲，他毅然辞了这份工作。想要找一份合适的工作并不是那么轻易，很多公司关于销售员的年龄都有限止，固然经验很丰富，但郑川金年龄不小，在人才场并不受青睐，来了4、5次招聘会，屡屡遭遇碰壁。即便把自己的薪酬标准降到了2500元/月，他也并没有碰到合适的企业。年龄这么大了，有家庭，高薪酬与离家近不能两全其美，看来我还得再碰碰运气，实在不行还是回原本的公司干吧!郑川金说。