9个黄金法则让你在职场中得意

我们最终都会步入职场，在职场上如何生存就显得尤为重要。下面9个黄金法则告诉你如何在职场中立足~

    职场生存

    一：忠诚

    单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

    1、站在老板的立场上思考问题；

    2、与上级分享你的想法；

    3、时刻维护公司的利益；

    4、琢磨为公司赚钱；

    5、在外界诱惑面前经得起考验。

    二：敬业

    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

    1、工作的目的不仅仅在于报酬；

    2、提供超出报酬的服务与努力；

    3、乐意为工作作出个人牺牲；

    4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

    5、重视工作中的每一个细节。

    三：积极

    不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

    1、从“要我做”到“我要做”；

    2、主动分担一些“分外”事；

    3、先做后说，给上司惊喜；

    4、学会毛遂自荐；

    5、高标准要求：要求一步，做到三步；

    6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    四：负责

    勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

    1、责任的核心在于责任心；

    2、把每一件小事都做好；

    3、错就是错，绝对不要找借口；

    4、不因一点疏忽而铸成大错。

    五：效率

    高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

    1、跟穷忙瞎忙说“再见”；

    2、心无旁骛，专心致志；

    3、量化、细化每天的工作；

    4、拖延是最狠毒的职业杀手；

    5、牢记优先，要事第一；

    六：结果

    “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

    1、一开始就要想怎样把事情做成；

    2、办法永远要比问题多；

    3、把任务完成得超出预期。

    七：沟通

    不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

    1、沟通和八卦是两回事；

    2、不说和说得过多都是一种错；

    3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

    4、培养接受批评的情商；

    5、胸怀大局，既报喜也报忧；

    6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

    八：团队

    团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

    1、滴水融入大海，个人融入团队；

    2、服从总体安排；

    3、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

    4、多为别人、为团队考虑。

    九：感恩

    为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

    1、老板给了你饭碗；

    2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

    3、同事给了你工作中的配合；

    4、客户帮你创造了业绩；

    5、对手让你看到距离和发展空间；

    6、批评者让你不断完善自我。

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