求职观念转变　“隐性就业”成新趋势

相较于父辈“找一份可以干一辈子的工作”的理念，90后职场新人的就业观更加新颖。在考虑收入、发展前景这些基本要素之外，他们更看重自由度和个人兴趣，活的更加自我。目前，越来越多有一技之长的人加入到隐性就业者行列，他们大多学的是设计类、艺术类、体育类、翻译类和技术类等工作性质比较灵活的专业。

今年全国高校毕业生人数首次突破700万大关，再创历史新高，就业压力进一步加大。每年9月至10月是大学应届毕业生入职的最后一波高峰期，不少“90后”大学毕业生开始尝试自由撰稿、开网店、当管家、做家教、教钢琴、教画画、教游泳……工作不再限于投奔企事业单位，方向不再限于考研、考公务员，隐性就业正在成为拥有专长和技术的人才的一种新就业形式。

隐形就业上班时间更自由

说实话，小编很羡慕那些自由职业者，收入高低暂且不提，光是上班时间自由一项，便让人心生向往。“每天朝九晚五”，挤在如沙丁鱼罐头一样的公交车里，匆匆忙忙的上班，匆匆忙忙的下班，真心一点意思都没有。

毕业于大同大学的于婷婷，在学校各方面都很出色，却因为学校名气不够响亮而四处碰壁。朋友介绍了一份短期工作给她，就是翻译。凭着出色的外语水平，她很快完成了这份工作，报酬是1000元。这件事情让她茅塞顿开，“为什么我一定要去公司就职呢？”有时她还会不固定地接手一些自由度较大的工作，比如做做婚礼主持人，虽然不稳定，但每月也是笔不小的收入。“和过去相比，生活也变得很有趣味，”于婷婷说，“但我不会一辈子都这样打零工的，将来可能的话我想开一家翻译公司。现在我还在学习日语，想趁年轻，多学一点东西。”

隐性就业，是就业观转变的明显标志之一

就业形式正在向多元化发展，隐性就业正成为一种新的趋势。究其原因，其一，每年数百万的大学生涌向职场，求职竞争压力大，能找到一份自己满意的工作极其不易。其二，求职者的就业观念和形式发生转变，现在的大学生在就业时更多考虑自己的兴趣、爱好。其三，社会对劳务的需求呈现多样性，这为隐性就业者的出现提供了市场空间。

隐性就业不是失业，而是就业甚至是创业，是新时代造就的新的就业形式。这种就业形式是对“显性就业”的一种有效补充，丰富了劳务供给方式，分流了就业压力，减缓了社会焦虑，也为经济注入了活力。