通用面试题库

说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用4~6题为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。

一、语言表达、仪表

1、谈谈你自己

2、请你告诉我你的一次失败经历  

3、你有何优缺点             

4、请讲述一次让你很感动的经历

二、 工作经验

1、 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务

2、 你认为你在工作中的成就是什么？

3、 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

4、 在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？

5、 请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？

6、 谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

7、 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？

8、 以前工作中有过什么良好的建议和计划？

三、应聘动机与期望

1、请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

2、你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？

3、你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？

4、你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？

5、你对我公司提供的工作有什么希望和要求？

6、你认为自己有哪些有利条件？哪些不利条件？如何克服这些不利条件？

7、你喜欢什么样的领导和同事？

8、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

9、你为什么喜欢这种工作？请明确说出理由。

10、你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？

11、你更喜欢什么样的公司？

四、事业心、进取心、自信心

1、你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

2、你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？

3、你认为这次面试能通过吗？理由是什么？

4、你对自己的工作有什么要求？

5、你经常向领导提合理化建议吗？举些例子

6、你认为成功的决定性因素是什么？

7、你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？

8、你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？

9、领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？

五、工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

1、你认为公司管得松一些好还是紧一点好？

2、在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？

3、你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明

4、除本工作外，你还在其他公司兼职吗？做什么职业？

5、你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？

6、你如何看待超时和周末、休息日加班？

7、你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？

六、分析判断能力

1、你认为成功的关键是什么？

2、你认为自己适合什么样的工作？为什么？

3、你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

4、“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？

5、吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？

七、应变能力（反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题）

1、在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？

2、在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？

3、假如你的主管平时不苟言笑，一天，你正和一位同事议论自己的主管，谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边，对此你怎么办？

4、你有个朋友生病了，你带了礼物去看他，路上正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导解释你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

八、自知力、自控力

1、你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？

2、你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？

3、你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？

4、你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？

5、你的上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？

6、领导和同事批评你时，你如何对待？

7、领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？

8、你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？

9、假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？

九、组织协调能力、人力关系与适应能力

1、你担任过什么社团工作？

2、你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。

3、你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很密切的相处？

4、你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？

5、从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？

6、你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一类人？举3个不同类的朋友的例子简单描述一下

7、你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？请举例说明。

8、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

9、如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？

10、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由。

11、如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应该如何开展工作？

12、如果让你接待一起群众上访工作，你应考虑从哪几方面做好这项工作？

13、你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？

14、如果你受到严厉的批评怎么办？

15、你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？

16、你喜欢独立工作还是与别人合作？

17、你喜欢与什么样的人交往？

18、遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？

19、与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？

十、专业知识水平及特长

1、你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？

2、你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？

3、你认为自己最擅长的是什么？（说3点）

4、谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？

5、你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？

6、你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？

7、公司主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？

8、（询问有关专业术语和专业领域的问题）

9、（专业领域的案例分析或现场操作）

十一、精力、活力与兴趣、爱好

1、 你喜欢什么运动？（面试要点参考：将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析）

2、 你一般什么时候休息？什么时候起床？（休息有规律者优先）

3、 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？（将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性）

4、 你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？（将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性）

5、 你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？（陷阱题，不良嗜好过多的应滞后考虑）

6、 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？（能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足）

十二、案例分析题

① 最近，财务部反映，刚从其它公司调入的一位具有丰富管理经验的财务部经理刘某，因多种原因使得原财务部副经理在与他的工作配合上不尽人意，并产生了一些矛盾，虽冲突尚未公开化，但已在财务部内部引起一些反响，并对工作和人员的情绪产生了不利的影响，这件事您如何处理？

② 每家公司都有自己的弊病——也就是说，都有它的“机能失调系数”。您最后供职的公司的机能失调程度如何？对于一家公司的缺陷和前后矛盾您有多大忍耐力？

③ A公司有几十个部门四千名员工，某节日，市里举行大型庆祝活动，要求A公司员工在中心广场配合组成“前进，中国”中的“前进”两字队形。由于公司生产任务特别紧，无法抽时间排练，公司领导决定采用“纸上谈兵”的方式解决。您说应该怎样进行，才能保证准确、简便、有条不紊地让公司员工一进广场就能自然站成“前进”二字队列？

④ 根据总经理指示，我们做了一个工资分配调整方案，基本思路是增加公司核心岗位上优秀员工的工资收入，吸引他们为企业长期服务，同时降低公司一般事务性岗位上员工的工资收入，因为他们很容易被其他人所替代，他们的流动不会影响企业的发展。您认为此方案如何？