靠谱的“求职意向”是在怎么弄出来的？

昨天朋友给我打电话，生气的说：“我听你的话，把求职意向弄的很明确，可简历还没回音”。

我问她：“你的求职意向是怎么来的？”

朋友说：“废话当然是想出来的！”

我又问她：“你去过招聘会没？你大量关注过招聘简章没？你的专业技能与求职意向相符吗？”

朋友：……

然后，我明白了，她的求职意向不管用原因所在——凭空想象，没有事实依据。

事实上，70%以上应聘者的“求职意向”，都是关在家里、躺在床上、听别人建议，然后想出来的。而真正能了解市场，结合市场情况和自身情况整理求职意向的，少之又少。

没有调查就没有发言权。你连市场需求都不清楚，你连企业要求都不明白。这样整出来的求职意向，就算再明确，也没用。因为，它不符合招聘要求。

了解市场行情，其实并不难。最简单的方法，就是去参加招聘会。因为招聘会企业比较集中。通过对比相同岗位的任职要求，你能很快了解应聘该岗位所需的工作技能。然后，再对比自己实际情况，就能确定，你究竟适合什么样的工作。

而且，招聘会还有一个好处，就是能与HR面对面的交流。知己知彼百战百胜，只有了解HR对岗位招聘的想法，你才能有的放矢，才能投其所好。而这样有针对性修出来的简历，会更好的保证你的求职成功率。