公务员热“降温” 年轻人择业价值趋向多元化差异化

近日有媒体报道，在全国范围内即将开始的各省区市公务员考试中，有16个省区市出现了报名人数、招录人数的双下降，只有山西、内蒙、陕西三地呈现报名人数、招录人数双上涨。其中浙江省报考公务员的人数更是比去年下降了近三分之一。

国家行政学院政治学教研部副教授张国玉认为，报考公务员人数下降与反腐倡廉力度加大导致的公务员特权光环、灰色收入和隐性福利减少有关;另一方面招录人数下降则主要与“简政放权”的行政体制改革大趋势相关，职能少了，人数当然也要减少。

虽然整体看来报考公务员的数量呈现下降趋势，可仍有不少毕业生或不满工作现状的青年人义无返顾地加入了“国考”大军。

报考公务员实为无奈之举

报考公务员的小王的家在安徽省的一个小城市中。小王告诉记者，在老家，好的工作机会很少，和他同龄的年轻人大多都在私营企业工作，只有公务员又安稳又体面。

在北京“漂”了一年多，小王说“我觉得以自己的能力在北京立足几乎不可能。”

公务员生活只是“听起来很美”

与正在积极准备挤进公务员队伍的小王不同，小张则正要冲出这座困了他三年的“围城”。2011年大学毕业以后，小张通过“国考”，成为厦门市的一名公务员。几年的公务员生涯过来，小张最终决定在今年9月份辞职，去美国读MBA。

小张当初报考公务员，最看重的是工作稳定性和各种福利。考上之后才发现，在厦门，公务员挣“阳光工资”的政策已经有很多年，并且大部分公务员的工资已经有六七年没有涨。“除了工资和过年过节的一点奖金，其他的什么都没有，福利分房也早都没有了。想靠自己6000元的月薪在厦门买房、结婚根本是不可能的事情。”小张无奈地表示。